那些將人文關(guān)懷導(dǎo)入醫(yī)院設(shè)計(jì)中的醫(yī)院 人氣都蹭蹭的往上飆！

　　隨著大眾對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境提出了更高的要求，人性化的醫(yī)院環(huán)境逐漸受到重視，為更好的服務(wù)于大眾，為提升醫(yī)院搏擊市場(chǎng)的能力，醫(yī)院環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)從醫(yī)患的角度來(lái)考慮，打造一個(gè)人性化的醫(yī)療環(huán)境，使患者在就醫(yī)過(guò)程中保持平和、輕松的狀態(tài)，以更好地配合診斷和治療，同時(shí)也利于醫(yī)護(hù)人員提高工作效率。

　　作為醫(yī)院投資商或管理者，應(yīng)該知道醫(yī)院是因病人而存在的，因此，醫(yī)院設(shè)計(jì)時(shí)首先考慮患者的生理心理需求，為病人創(chuàng)造安全、溫馨、舒適的醫(yī)療環(huán)境，使他們?cè)缛湛祻?fù)，同時(shí)也應(yīng)站在醫(yī)務(wù)人員的角度思考，為他們營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，遵循流程合理、路線(xiàn)短捷、便于管理的原則，這樣不僅可以減少工作人員的壓力，還可以有效提升他們的工作效率。

　　打造人文關(guān)懷的醫(yī)療環(huán)境是未來(lái)醫(yī)院建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中所需要重視的問(wèn)題，而邵逸夫醫(yī)院和北京兒童醫(yī)院是很好的例子，將人情關(guān)懷導(dǎo)入到醫(yī)院環(huán)境設(shè)計(jì)中，不僅樹(shù)立和傳遞了獨(dú)特的醫(yī)院品牌形象，還營(yíng)造了一個(gè)安全、溫馨、輕松的醫(yī)療氛圍，讓看病不再是一件極為恐怖的事情，如此優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境可以提升醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度，提高醫(yī)院人氣。

　　邵逸夫醫(yī)院自創(chuàng)品牌咖啡館，一開(kāi)業(yè)就人氣爆棚了

　　邵逸夫醫(yī)院采用現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格，既重視功能區(qū)的合理性也不忽視醫(yī)療環(huán)境的美觀(guān)性，實(shí)用又大氣，不管是大廳、病房還是走廊等處，都為大眾創(chuàng)造了一個(gè)安全、溫馨、舒適、潔凈、且大氣、時(shí)尚的醫(yī)療環(huán)境。

　　

優(yōu)美、嫻雅的戶(hù)外環(huán)境

　　據(jù)報(bào)道，自創(chuàng)品牌的邵逸夫醫(yī)院咖啡館在開(kāi)張的第一天上午，店里就售出了近700杯咖啡，150塊糕點(diǎn)，穿著白大褂的醫(yī)生護(hù)士，把一百來(lái)平方米的店面擠得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，也成為一道靚麗的風(fēng)景。

　　將咖啡文化與醫(yī)院文化、理念相融合，融入其中，將員工的需求與醫(yī)院品牌相結(jié)合。邵逸夫醫(yī)院倡導(dǎo)的以患者為中心，以員工為主體，一直將為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)與給予員工可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)放在同樣重要的位置，并始終致力于成為員工心目中的“最佳雇主”，而員工這些自發(fā)的宣傳就是對(duì)這份文化的最好回饋。

　　北京兒童醫(yī)院開(kāi)設(shè)娛樂(lè)中心 充滿(mǎn)童趣和友愛(ài)

　　

　　北京兒童醫(yī)院在以創(chuàng)新的方案為孩子們提供一個(gè)設(shè)施完備、安全的玩樂(lè)環(huán)境，以消除或緩解他們對(duì)醫(yī)院的戒備心和恐懼感，拉近醫(yī)院與孩子、醫(yī)生與孩子的距離，讓孩子們?cè)诳鞓?lè)、舒適的情況下接受診斷、治療，同時(shí)還可以提高醫(yī)護(hù)人員的工作效率。

　　人們對(duì)就醫(yī)環(huán)境的要求不斷地改變，為滿(mǎn)足醫(yī)患的生理心理需求，醫(yī)院設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持既以病人為中心，也為醫(yī)護(hù)人員改善環(huán)境的理念，追求自然、舒適、寧?kù)o也成為新的時(shí)尚，因此，若想醫(yī)院能達(dá)到持續(xù)性發(fā)展的目的，在保證醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)下，醫(yī)療環(huán)境應(yīng)更舒適、溫馨，讓整個(gè)空間充滿(mǎn)人文關(guān)懷。